北京市东城区五险一金的缴费比例是多少？ (一)
优质回答北京市东城区的五险一金缴费比例如下：
一、养老保险
职工个人缴费比例为8%，全部计入个人账户。用人单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金。
二、医疗保险
职工个人缴费比例为2%，全部计入个人账户（部分用于门诊医疗等）。用人单位缴费比例为10%，其中部分用于建立统筹基金，部分划入个人账户。
三、失业保险
职工个人缴费比例为0.5%。用人单位缴费比例为0.5%。
四、工伤保险
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。具体缴费比例根据单位所属行业风险类别确定，一般在0.2%至1.9%之间。
五、生育保险
自2020年起，生育保险已并入医疗保险，职工个人不缴费，由用人单位按原生育保险费率缴纳，一般为0.8%。
六、住房公积金
职工个人和用人单位的缴费比例均为5%至12%，具体比例由单位根据实际情况确定，但两者缴费比例应相同。
请注意，上述缴费比例可能会根据北京市的政策调整而有所变动。因此，在实际缴纳时，应以北京市最新的政策规定为准。如需了解更多详细信息，可咨询北京市东城区社保经办机构或住房公积金管理中心。
北京一金最低的标准是多少 (二)
优质回答一、北京市五险一金最低缴纳标准。
1、养老保险:单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元);
2、失业保险:单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人，0.2%，缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费;
3、工伤保险:单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人不缴费;
4、生育保险:单位，0.8%，缴纳(3134*0.8%=25.07元)，个人不缴费;
5、医疗保险:单位，10%，缴纳(3134*10%=313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=65.68元);
6、住房公积金:单位，12%，缴纳(1591*12%=190.92元)，个人，12%，缴纳(1591*12%=190.92元)。
二、北京五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;
4、失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;
5、工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;
5、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
6、住房公积金缴费比例单位和个人同为12%;
取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。
2022北京五险一金最低标准是缴纳8%。个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。
每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。
单位为其缴纳的部分：养老保险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险1%为100元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44.8%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
北京五险一金缴纳多少
北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6、住房公积金一般是个人企业各10%，有的企业是12%。
7、如果是北京户口，公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为。
北京五险一金最低标准
每个城市的五险一金的标准都是不相同的，就好像在北上广深这样的大城市，经济较为发达，其五险一金的缴纳基数就相对比较高。北京市五险一金最低标准：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
北京社保个人公司缴费比例是多少？ (三)
优质回答北京社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%;失业保险：企业0.8%，个人0.2%，共计1%;工伤保险：企业0.4%，个人0%，共计0.4%;生育保险：企业0.8%，个人0%，共计0.8%;医疗保险：企业10%，个人2%，共计12%。
一、北京社保个人公司缴费比例是多少
北京社保缴费比例：
养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。
失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。
工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。
生育占比：企业0.8%，个人0%，总共0.8%。
医疗占比：企业10%，个人2%，总12%。
二、北京养老保险缴费基数
【企业职工】下限：3613元;上限：26541元。
【机关单位】下限：4713元;上限：26541元。
三、北京养老保险缴费标准
1、城乡居民养老保险
北京城乡居民基本养老保险缴费标准：最低标准为每年1000元，最高标准为每年9000元。
2、城镇职工养老保险
总缴费=单位缴费 个人缴费
3、新型农村养老保险
最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，不得低于本区县的最低缴费标准。
四、北京养老保险缴费多久
根据《北京市基本养老保险规定》第四章第22条规定，被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
所以北京养老保险需缴费15年，最低缴费年限为15年。
五、北京养老保险缴费年限不足怎么办
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
结合北京市社会保险的具体情况，可以有以下几种解决途径：
1、对于非京人员，可以参照《北京市关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》申请在京延长缴费至满15年或将自己的养老保险关系转回户籍所在地，并按照当地政策申领养老金。
2、对于京籍非农业户口人员，可将自己的社会保险关系转入户口所在街道办理延长缴费，继续缴纳至满15年;
3、对于京籍农业户口人员，可将自己的社会保险关系转入新型农村社会养老保险，继续缴纳至满15年。
社保缴纳是社会保障制度的重要组成部分，合法合规缴纳社保才能更好地保障被保险人的基本利益，参保人员可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准，按照新规说明，缴费标准越高、时间越长，在退休后的养老待遇也就越好。
北京市社保缴费标准2025 (四)
优质回答北京市社保缴费标准2025主要包括以下几个方面：
养老保险：
职工养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定，但设有上限和下限。居民养老保险：缴费标准分为多个档次，由参保人自主选择，政府给予相应补贴。医疗保险：
职工医疗保险：单位缴费比例为9%（其中1%用于大额医疗费用互助资金），个人缴费比例为2%（另需缴纳3元大额医疗费用互助资金）。缴费基数同样根据职工上一年度月平均工资确定。居民医疗保险：缴费标准由个人和政府共同承担，具体金额根据政策规定和参保档次确定。失业保险：
单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。缴费基数为职工上一年度月平均工资，但设有上限。工伤保险：
工伤保险费率根据单位所属行业风险类别确定，由单位缴纳，个人不缴费。生育保险：
单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。缴费基数为职工上一年度月平均工资。注意事项：
缴费标准可能根据北京市相关政策调整而有所变动，具体以北京市人力资源和社会保障局发布的最新政策为准。缴费基数上下限每年会根据北京市社会平均工资进行调整，因此实际缴费金额会有所变化。居民社保缴费标准可能因户籍、年龄、参保档次等因素而有所不同，具体以当地政策为准。
从上文，大家可以得知关于北京养老保险缴费比例的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，村律帮网希望这篇文章对大家有帮助。
